L’agence de placement Sacrée Soirée se positionne depuis plus de 20 ans comme leader sur le marché nord-américain. Nombreux sont les clients satisfaits de notre expertise et fiabilité, ainsi que de nos nombreuses offres. Or, depuis ces 5 dernières années, la demande semblait évoluer, c’est pourquoi nous avons décidé d’adapter notre offre. C’est ainsi qu’en automne 2020 est née la branche eSSentiel par Sacrée Soirée.
Quelle est la particularité du service eSSentiel?
Nos services
La demande de personnel qualifié chez eSSentiel est différente de celle de Sacrée Soirée. La localisation des lieux de travail pour les employés est différente. En effet, nos offres se concentrent majoritairement en dehors de Montréal, dans les rives Sud et Ouest. Quant aux rôles essentiellement demandés par nos collaborateurs, ils sont également différents.
Nos valeurs
Notre offre eSSentiel est un parfait mélange des piliers fondamentaux de Sacrée Soirée et de l’envie d’offrir aux clients comme aux employés, un environnement de travail où l’humain est une priorité.
Respect, transparence, esprit d’équipe, équilibre, fiabilité et flexibilité sont les maîtres-mots du service eSSentiel. C’est en suivant ces valeurs, devenues notre ADN, que nous bâtissons des relations durables avec nos collaborateurs.
C’est grâce à cette vision humaine, professionnelle et simple que nos usagers sont plus que des clients, ils sont des collaborateurs.
eSSentiel: un avantage important pour les collaborateurs
Les fonctionnements de Sacrée Soirée et d’eSSentiel reposent sur le même modèle: nos collaborateurs sont activement à la recherche de main d’œuvre qualifiée et nos employés sont en quête d’opportunités enrichissantes. Le point positif pour les collaborateurs réside dans le fait que Sacrée Soirée, et par déduction eSSentiel, se charge de fournir cette main d’œuvre qualifiée. Ce poids en moins permet un gain de temps et d’énergie énorme, que nos collaborateurs peuvent mettre à profit dans d’autres projets par exemple. Notre service de qualité est le résultat de plusieurs changements opérationnels mis en place tels que la formation de nos employés sur les mesures d’hygiène et d’entretien ménager, ainsi que l’obtention d’un permis d’agence de placement de personnel de la part de la CNESST.
Un service en pleine croissance
En 2022, le travail de notre équipe interne a permis la réalisation de 2,000 mandats – ponctuels, temporaires et permanents – pour un total de 12,000 heures travaillées par nos employés.
Durant cette même année, eSSentiel comptait 53 clients actifs, dont 10 nouveaux collaborateurs acquis en 2022. L’équilibre entre nouveaux et anciens clients est primordial, il est important pour nous d’entretenir et de construire un lien avec nos collaborateurs. Certains de nos clients continuent de faire appel à notre expertise et professionnalisme depuis plus de deux ans.
La collaboration avec nos clients réside dans la communication, c’est la raison pour laquelle nous apprécions recevoir des témoignages, comme celui de Marie-Josée Cyr:
