Vous aimeriez faire partie de l’équipe eSSentiel par Sacrée Soirée en cuisine ou en service? Une occasion professionnelle gratifiante vous attend! Voici comment vous préparer à l’entrevue avec notre équipe afin de mettre toutes les chances de votre côté. Grâce à ces conseils éprouvés, confirmez votre intérêt pour ce type de poste dès maintenant et assurez-vous d’arriver préparé.e.
Quels sont les avantages du service eSSentiel?
D’abord, voyons pourquoi le service eSSentiel représente une occasion idéale pour vous accomplir professionnellement. Ses principaux avantages sont, sans s’y limiter:
- Se sentir utile, apprécié.e et eSSentiel.le dans un cadre de travail humain, riche et dynamique
- Apporter du réconfort et de la joie dans le quotidien des gens qui vous entourent
- Accomplir un travail important, qui fait une différence
- Mettre à profit des qualités humaines distinctives
- Profiter d’horaires de travail plus stables qu’à l’habitude dans l’industrie du service et de la cuisine
- Avoir la possibilité de sélectionner des quarts de travail de jour pour concilier travail et vie privée
Comment mieux se préparer à cette rencontre eSSentiel?
Avant l’entretien avec un membre de notre équipe, certaines étapes s’avèrent importantes dans votre cheminement. Préparez-vous de façon optimale!
Nous vous conseillons de prendre quelques instants pour réfléchir et vous assurer que les mandats de travail eSSentiel correspondent réellement à vos intérêts et compétences personnels. Nous avons inclus des questions à vous poser dans la section suivante.
Détendez-vous! Bien que le trac soit normal avant une entrevue, sachez que cet entretien sert avant tout à mettre en lumière votre valeur. Il ne s’agit pas de questions piège! En réalité, vos difficultés passées pourraient être des outils positifs qui vous rendent aujourd’hui encore plus disposé.e à effectuer ce travail.
Réfléchissez à vos plus grandes qualités. Soyez créatif, allez au fond de cette réflexion. Quelles sont-elles? Et vos défis au travail? Qu’est-ce qui vous satisfait dans la vie et de quoi êtes-vous le plus fier? Qu’est-ce qui vous fâche ou vous tiraille?
Comment valider que les mandats eSSentiel sont pour vous?
Il ne faut pas se le cacher, les mandats eSSentiel ne conviennent peut-être pas à tous les profils. Pour notre organisation et tous les membres de notre équipe, votre bonheur est primaire et nous voulons que vous vous réalisiez dans les environnements de nos clients. Posez-vous donc ces précieuses questions avant notre entrevue afin de valider si vous avez un réel désir d’œuvrer dans ces types de milieux de vie. À nos yeux, l’association doit être gagnante pour les deux parties et nous voulons mettre de l’avant votre sentiment d’accomplissement de soi au travail.
- Qu’est-ce que la clientèle vulnérable à vos yeux? Dans notre cas, il s’agit principalement de personnes âgées, mais parfois aussi de personnes malades ou d’enfants.
- Est-ce que vous avez envie de travailler avec une clientèle vulnérable? Avez-vous envie de relever ce genre de défi?
- Est-ce que vous avez une expérience humaine vécue auprès d’une personne vulnérable à mettre de l’avant? Il est important de se rappeler que toute expérience d’aide à quelqu’un est une expérience pertinente, qu’elle soit personnelle ou professionnelle.
Dans le cas des trois questions précédentes, notez bien qu’il n’y a pas de mauvaises réponses ou de questions stupides.
Rappel des compétences requises pour les mandats de travail eSSentiel
Croyez-vous avoir ce qu’il faut pour devenir un candidat eSSentiel remarquable? Nous avons remarqué que les ressources qui évoluent bien dans ces environnements ont des qualités similaires: elles sont à l’écoute, disposent d’un bon sens de l’observation, d’empathie et d’une bonne maîtrise de soi.
Ce sont ces qualités qui permettront aux professionnels du service et de la cuisine d’obtenir du succès dans les différents milieux de vie avec lesquels nous collaborons. Les possédez-vous?
Nous avons hâte de vous rencontrer pour en discuter!
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